外国名人的经典求职故事的故事

 　　史蒂文斯：败后感谢，外国疑无路时路在前

　　史蒂文斯以前是名人盘算机程序员，听说微软公司招程序员，经典求他就信念十足地去应聘。职故面试时考官问的故事问题是关于软件未来发展方向方面的，这点他从来没有考虑过，外国故而惨遭镌汰。名人史蒂文斯觉得微软公司对软件业的经典求理解令他受益匪浅，就给公司写了一封信表示感谢。职故这封信之后被送到总裁比尔·盖茨的故事手上。3个月后，外国该公司出现空缺，名人史蒂文斯收到了“微软”的经典求录用通知书。十几年后，职故凭着出色的故事业绩，史蒂文斯当上了“微软”的副总裁。

　　求职面试难免遭遇暂时的失败。面对失败，如果对应聘单位或其负责人心生怨恨，不仅会显示出求职者心胸的狭小，而且也于事无补;而如果摆正心态，以一颗感恩的心去对待应聘单位，则有可能为自己下一次应聘取胜赢得机会。

　　憨豆：束手无策，关头时候亮奇招

　　憨豆在成名前，到英国一家闻名的马戏团应聘当滑稽演员。考官面试出的题目是当场让人捧腹大笑。憨豆又讲笑话又演哑剧，可考官没有一人露出一丝笑意。憨豆急了，亮出绝招，转身打开面试房间的门，对着外面其他等候面试的应聘者们大叫：“喂，你们都可以回家吃饭了!他们已决定录用我了!”这时，已经憋了好久的考官们一下大笑了起来。憨豆终于找到了一份可以发扬自己特长的工作，最终成为世界闻名的滑稽大师。

　　束手无策能让求职者想出招聘方负责人浏览的谋略，说出招聘方负责人浏览的话语，做出招聘方负责人浏览的事儿。

　　恰科：品性优良，于细微处显精神

　　法国“银行大王”恰科，年轻时先后52次找一家银行的董事长谋职。当他最终一次被拒绝后丧魂落魄地从银行走出时，看见银行大门前的地上有一根大头针，便弯腰把它捡了起来。出乎意料，银行在第二天给他发来了录用通知———原来，恰科弯腰捡大头针的行为，恰好被董事长看见了。

　　善于为他人着想可以使人际干系变得协调，而细密小心则可使一个人将工作做得尽善尽美。恰科弯腰捡大头针的行为，凸显了他善为他人着想和细密小心的品质。董事长从他弯腰捡大头针的行为中，看出了他高尚的品德修养和强烈的责任感，看出了一名优秀员工应当具备的素质。

(责任编辑：探索)